弊社の取り組み

概要

• プロジェクトの承継および運営体制の最適化を支援。

成果（価値創出）

• 収益・生産性の向上：既存リソースを最大限に活かし、売上および生産性を大幅に拡大。
• オペレーションの効率化：業務フローの見直しにより、少数精鋭で付加価値を生み出す持続可能な体制を構築。

概要

• 採用活動の促進およびエンジニア組織の立ち上げ支援。

成果（価値創出）

• 半年間で5名の新規採用を実現し、個人経営から組織体への円滑な移行を伴走。
• 候補者への魅力伝達（エンゲージメント向上）を強化し、高い志望意欲を醸成。

概要

• 若手人材採用における経営課題の整理と実務代行。

成果（価値創出）

• 企業と教育機関の橋渡しを行い、信頼関係に基づく採用ルートを確立。
• 全支援先において次年度も継続的な連携を受諾。

概要

• 海外拠点の組織拡大を支援（5名規模から50名超の体制へ成長）。

概要

• 複数プロジェクトの横断的なPMOとして、円滑な顧客対応やリソース調整、各マネージャーへの並走支援を実施。

概要

• 創造的な手法で多様な人々が共生する社会を目指す、産官学連携プロジェクトの企画・運営。

成果（価値創出）

• 地域経済を支える主要企業や全国展開する有力企業、および国立大学の教授陣が理事・中心メンバーとして参画する推進体制を構築。
• 季節ごとの恒例行事や文化芸術プログラムを通じ、都市の賑わい創出とコミュニティの活性化に寄与。

概要

• 地域資源を活かした「まち・ひと・にぎわい」づくりのアドバイザリー業務。

成果（価値創出）

• 自治体や地元企業と連携した、持続可能な地域コミュニティの形成を支援。

概要

• 事業の急拡大に伴い資金源が多様化し、法人全体の資金繰り管理が複雑化していた課題に対し、外部アドバイザーとして財務状況を整理。

成果（価値創出）

• 資金ショートのリスクを未然に防ぎ、確かな財務的根拠に基づいたスピーディーな経営判断を可能にする基盤を確立。

概要

• 福祉事業所のマネジメント支援およびインクルージョン活動の推進。

成果（価値創出）

• 障害者就労支援における生産性の向上。
• 平均的な月額工賃（6〜7万円）の枠組みを超え、一人当たりの生産性を75万円以上まで引き上げ、一般企業と同等以上の収益構造を実現。

概要

• 省庁後援による全国規模の実行委員会運営に参画。

成果（価値創出）

• 共生社会の実現に向けた機運醸成を目的に、全国の団体を対象とした表彰制度（厚生労働大臣賞等）の運営を主導。

概要

• 日本を拠点とする国際的なネットワークの構築および組織運営の支援。

成果（価値創出）

• 国連関係者や国際組織を招聘した国際会議の開催支援を通じ、国境を越えた相互理解を促進。